Planung
Wen möchten wir eigentlich erreichen? Was zeichnet geeignete Mitarbeiter aus und auf welchen Plattformen sind diese unterwegs?
Wie Sprechen wir unsere Zielgruppe am besten an und wie Positionieren wir uns richtig am Markt? Diese und noch viele weitere Fragen klären wir in der Planungs-Phase.
Strategie
In der Strategie-Phase legen wir die Grundlagen für die Zusammenarbeit. Wo steht Ihre Employer-Brand heute und was wollen Sie erreichen? Was ist der Grund für Mitarbeiter morgens aufzustehen und zur Arbeit zur fahren, unabhängig von Pflichtbewusstsein und Gehalt? Diese Frage sollte das Kernstück jeder guten Arbeitgeber marke sein.
Umsetzung
Bei der Umsetzung geht es darum abzuliefern und zu überzeugen. Machen Sie auf ihre Employer-Brand aufmerksam und treten Sie in die Sichtbarkeit. Durch die richtige Positionierung zeigen wir was unsere zukünftigen Mitarbeiter erwartet und für was das Unternehmen steht und & auszeichnet.